Engagez-vous pour l'insertion professionnelle des réfugiés : 
Vous créerez des opportunités, accompagnerez ces talents et favoriserez leur intégration réussie dans le monde du travail.

Recrutez des Personnes Réfugiées :

Soutenez l'insertion sociale en recrutant des personnes réfugiées. En offrant des opportunités d'emploi à ces personnes, vous contribuez directement à leur intégration, tout en enrichissant la diversité au sein de votre entreprise.

Recrutez des Demandeurs d'Emploi Bénéficiaires de la Protection Internationale :

Pour vos recrutements ciblez des demandeurs d'emploi bénéficiaires de la protection internationale favorisera la création d'emplois stables, pérennes et leur parcours d'intégration.

Faites découvrir votre entreprise aux personnes réfugiées :

Ouvrez les portes de votre entreprise aux personnes réfugiées en proposant des actions de découverte. Permettez-leur de connaître vos activités et métiers, et créez ainsi un environnement accueillant pour leur intégration professionnelle.

Engagez-vous dans le Mentorat de Jeunes Réfugiés :

Encouragez le mentorat au sein de votre entreprise en promouvant activement l'engagement de vos salariés dans le mentorat de jeunes réfugiés. Cette démarche va au-delà du recrutement, elle offre un soutien personnalisé pour le développement professionnel des talents prometteurs.

Adopter ces actions, c'est devenir acteur dans la promotion de l'intégration des personnes réfugiées. Rejoignez-nous dans cette démarche pour construire un environnement professionnel inclusif, stimuler l'emploi pour cette communauté vulnérable et favoriser l'épanouissement professionnel de chacun. Ensemble, créons un avenir professionnel prometteur pour tous, indépendamment de leur parcours passé.