Quels sont les thèmes d’inclusion que vous avez mis en œuvre ?

Eva Esteves : « Nous avons trois axes prioritaires en terme d'inclusion sur la direction régionale de Barbery : tout d'abord l'emploi des jeunes, l'emploi et le maintien dans l'emploi des seniors, et les salariés en situation de handicap. ».

Quelles actions d’inclusion avez-vous mises en place ?

Eva Esteves : « Alors concernant l'emploi des jeunes, nous travaillons en collaboration avec les missions locales, nous mettons en place des POE (Préparation Opérationnelle à l’emploi), des emplois francs et nous avons aussi une large campagne d'apprentissage. Concernant les seniors, nous maintenons en emploi les salariés de notre société et ouvrons également au recrutement en externe. Concernant les salariés en situation de handicap, nous avons multiplié par 3 leur nombre au cours des dernières années : nous travaillons aussi bien avec des entreprises externes telles que des ESAT, que de l'embauche directe en interne. ».

Quel est le bénéfice humain selon vous ?

Eva Esteves : « Les bénéfices humains sont nombreux c'est notamment en terme de tolérance, en terme de bienveillance, et une cohésion d'équipe démultipliée. ».

Quelle est votre actualité aujourd’hui ?

Eva Esteves : « Un de nos piliers RH est de donner sa chance donc nous sommes toujours en recherche de nouveaux salariés donc n'hésitez pas à nous rejoindre sur notre site internet afin de postuler. ».

Comment vous contacter ?

Eva Esteves : « Sur notre site Internet ou bien alors sur notre page Linkedin. »

Témoignage commun

Eva Esteves : « Sur notre site Internet ou bien alors sur notre page Linkedin. »