Quels sont les thèmes d’inclusion que vous avez mis en œuvre ?

Pascale Lecoq : «ACVO est une entreprise adaptée qui emploie majoritairement des personnes en situation de handicap, de ce fait nous recrutons principalement des personnes qui ont plus de 50 ans, donc dites senior, et aussi des jeunes que nous accompagnons tout au long de leur carrière professionnelle. ».

Quelles actions d’inclusion avez-vous mises en place ?

Pascale Lecoq : « L’ACVO travaille sur trois secteurs d'activité principaux : le conditionnement, la gestion des déchets et la propreté service associé l'objectif de la diversification des activités c'est de proposer un parcours professionnel adapté à l' ensemble de nos salariés en situation de handicap. ».

Quel est le bénéfice humain selon vous ?

Pascale Lecoq : « En interne le bénéfice humain est évident : nous accompagnons donc les personnes en situation de handicap, qui nous permettent de grandir aussi au niveau du personnel d'encadrement. Pour nos clients, le bénéfice humain est important. En effet ils peuvent avoir recours à nos services afin d'intégrer en leur sein des personnes en situation de handicap. ».

Quelle est votre actualité aujourd’hui ?

Pascale Lecoq : « Nous sommes actuellement en pleine période de recrutement puisqu'on a comme je vous l’ai expliqué, une diversification des activités et donc nous avons pour ce faire utilisé un nouveau dispositif qui s'appelle le CDD tremplin pour lequel nous avons un agrément d'État et nous cherchons actuellement des candidats pour répondre à cette obligation. » Comment vous contacter ? Pascale Lecoq : « Vous pouvez nous contacter soit via notre site internet soit en nous appelant directement au 03 44 23 50 85. Nous restons bien sûr à votre service. ».